又到了一年一度的阿里巴巴“510阿里日”，按照阿里巴巴傳統(tǒng)，每年阿里巴巴會為阿里職工舉辦團體婚禮。馬云則作為阿里巴巴職工團體婚禮證婚人，為我們送去祝福。

圖片來歷：阿里巴巴官方群眾號

作為阿里巴巴企業(yè)內部活動，其一方面可以算是阿里職工的團隊凝聚力建設；而另一方面，也對阿里巴巴品牌形象建設有所協(xié)助。

不過，在一年一度的“阿里日”中，馬云卻在這種場合常�！耙谎圆缓暇烷_車”，使得各大媒體均樂于報道其“飆車”言辭。

比方，今天，馬云表明身為阿里人作業(yè)上要有996的精神，日子上要669，也便是6天6次要害要“久”。

假如這句話還不算“開車”，那么馬云今天另一個表述可謂“飆車飆的飛起”了。

“婚姻要美好要害多用釘釘（丁�。�，少用威信（微信）！婚姻不圓滿，主要在于微信，婚姻要美好要害是釘釘。”

作為阿里巴巴創(chuàng)始人，在企業(yè)活動中力挺自家產品，戲弄競爭對手，這本無可厚非�？墒恰搬斸敗钡耐�音詞“丁丁”代表什么意思以及放在如此語境下，假如說馬云僅僅一語雙關戲弄微信恐怕難以令人信服。

一直以來，馬云的外在形象都是非常正經的，尤其是其早年那段“遇見偷井蓋的賊”時義無反顧站出來指認“賊”的閱歷，讓群眾以為其是充溢責任感，必然會成功的正面人物形象。或許誰也不會想到馬云會是一個“車技精深”的“老司機”形象吧。

事實上，馬云在“阿里日”職工團體婚禮中“飆車”并不是僅此一次。

2014年的“阿里日”，馬云曾表明：

“在適宜的時分找到了適宜的人，最重要是要做適宜的事。”

在2017年“阿里日”中，馬云證婚詞是：

“愛是做出來的，讓自己的服務做到對方尖叫”。

在2018年的“阿里日”中，馬云曾道：

“有兩個場合說話不要長，一個是宴席要開飯，一個是洞房花燭夜。”

“我以為認真日子的人必須要有新日子的夢想，就像咱們盒馬鮮生要日日生、日日鮮。”

“婚姻是最佳的定制方式，它是一對一的服務。”

他還給新婚職工定下了一個特別的KPI：

“我傳聞什么參加阿里巴巴來之前一天七次，回來以后七天一次，這個問題就大了。“

“愛是做出來的，美好是奮斗出來的�！�

“不能七天一次都沒有！”

同時，馬云還不忘把阿里旗下的產品“釘釘”用在段子中：

“兩情若是長久時，必須要做到朝朝暮暮。至少用釘釘早上發(fā)一個問好，晚上發(fā)一個問好，中心發(fā)一個問好，哪怕你加班都靠譜�！�

“婚姻要美好，dingding最重要！”

阿里巴巴官方“開車” 是否該傳遞“污文化”

假如馬云的這些帶有某些暗示意義的“飆車”段子，僅作為阿里企業(yè)活動中的打趣戲弄，也沒太大問題。

可是，今年的“阿里日”，阿里巴巴官方卻將馬云這些言辭，以群眾號、微博圖文方式對外宣布。

當阿里巴巴以官方方式將這些疑似“飆車段子”揭露，不由得使人質疑，阿里巴巴在傳遞的是什么樣的價值觀？

盡管大多數(shù)網友抱著“吃瓜”、戲弄的心態(tài)，但仍然有網友就在阿里巴巴發(fā)布該信息微博下談論質疑其價值觀有問題。

有自媒體就發(fā)文表明阿里巴巴以官方方式宣傳馬云的段子不適宜。阿里巴巴傳遞的這種“污文化”，盡管不像市井間老百姓“開起車”時那么“兇猛”并且關于成年人來說也便是一笑而過的事，可是，關于還不諳世事的未成年人群，或許會形成嚴重誤導。

古人云食色性也，的確，“污”或許是日子的一部分�？墒亲鳛閲�際化的大企業(yè)，傳遞的價值觀是不是要更擔任、更小心一些呢？

“老司機”馬云恐“翻車”

阿里巴巴以官方方式宣傳馬云的“飆車段子”，或許是想營造出一種親民、接地氣的企業(yè)形象，但這一次，馬云則有或許翻車了。

4月11日，在阿里巴巴內部交流活動中，馬云稱：

“我個人以為，能做996是一種巨大的福氣，許多公司、許多人想996都沒有時機。假如你年輕的時分不996，你什么時分可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很自豪了？”

“這個世界上，咱們每一個人都希望成功，都希望美好日子，都希望被尊重，我請問我們，你不付出超越他人的努力和時刻，你怎么可以實現(xiàn)你想要的成功？”

該觀念發(fā)出后，隨后引發(fā)群眾熱議。有人支持馬云觀念，也有網友批判馬云，以為“996作業(yè)制”自身是不合理的，不值得歌頌贊揚。

4月14日，馬云發(fā)微博再次針對“996作業(yè)制”宣布觀念， 好像意在改變之前的觀念。。

他表明：“沒有人喜愛在一個強制996的企業(yè)里作業(yè)，既不人道，也不健康，更難以持久，并且職工、家人、法律都不答應。長期那樣，即便你付再多薪酬，職工也會跑光。想讓職工通過996而獲利的公司是愚笨的，也不或許成功的�！�

馬云還表明，“企業(yè)不要覺得付錢就可以讓職工996。企業(yè)擔任人應該考慮的是，你的成功是否便是職工的成功？你的高興是否便是職工的高興？你有沒有協(xié)助職工找到他的高興，仍是你僅僅逼著職工996? ”

“假如你覺得你的干部職工全沒有抱負，全都不努力，那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的抱負當成他們的抱負，而沒有把職工的抱負當成你的抱負。”

筆者身邊有人發(fā)朋友圈表明，“其實我想問馬云做到了嗎？669很累的吧……996回去還要669，一定是想讓職工累死�！�

有人覺得阿里的“污”文化，不用上綱上線；有人覺得其傳遞錯誤價值觀，誤導未成年；作業(yè)“996”還要日子“669”，阿里巴巴傳遞的這些價值觀，你贊同嗎？你覺得這些“飆車段子”以官方方式宣布適宜嗎？